Ezekben a bizonytalan időkben egyre versenyképesebb az álláskeresés. Egyes szerepkörökben és iparágakban hatalmas megugrás tapasztalható az álláspályázatok számában. Tavaly kevesebb, mint 24 óra leforgása alatt közel 1000 álláspályázat érkezett egy manchesteri étterem recepciós munkakörébe. A verseny fokozódása még fontosabbá teszi, hogy önéletrajza kitűnjön a munkaerő-felvételi menedzser előtt.
Hogyan tudom ezt megtenni?
Vegyen be kulcsszavakat
A kulcsszavak elengedhetetlenek ahhoz, hogy önéletrajza kitűnjön. A megfelelő készségek vagy tapasztalat nélkül önéletrajza nem fogja túllépni az első jelentkezési akadályt. Sok munkáltató önéletrajz-szűrési technológiát alkalmaz, hogy automatikusan keressen álláspályázatokat a megüresedett állásnak megfelelő kulcskészségekre. Az önéletrajz összeállításakor mindig hivatkozzon az eredeti álláshirdetésre, és győződjön meg arról, hogy be tudja építeni az abban szereplő készségeket, vagy ha nem néhányat. kívánt.
Fókuszáljon a munkakörökre és a releváns munkatapasztalatokra
Akár manuálisan, akár automatikusan szűri át a toborzó az önéletrajzát, mindkét módszer előnyben részesíti a munkatapasztalatát. Győződjön meg arról, hogy ez a szakasz a legmagasabb színvonalú. Így kell formázni:
Munka megnevezése – Ha az Ön beosztása nagyon kevés a szervezet számára, érdemes némi változtatást végrehajtani annak érdekében, hogy általánosabbá tegye azt, és biztosítsa, hogy minden toborzó azonosítani tudja a szerepet.
Vállalat – Annak a szervezetnek a neve, amelynek dolgozik vagy dolgozott.
Dátumok – A tapasztalat hossza, hónapja és dátuma, amikor elkezdte és befejezte, vagy jelen van, ha jelenleg is dolgozik.
Szerepkör áttekintése – A szereped összefoglalója.
Fő felelősségi körök – A kulcsfontosságú szerepköröket kiemelő pontok.
Eredmények – Tüntesse fel ide a bizonyítékokat statisztikák, számok és százalékok formájában annak bizonyítására, hogy miként ért el változást a munkaviszonya során.
Tegye személyre önéletrajzát
Minden beküldött önéletrajzot minden egyes munkáltatóhoz kell igazítani. A munkaerő-felvételi csapatok megkerülik a tömegesen kiosztott álláspályázatokat.
De hogyan tudják megmondani? Önéletrajza nem fog feltűnni. Az Ön készségei, tapasztalata és nyitóéletrajza nem tükrözi az üresedést, ami mindenképpen nem nyűgözze le a toborzót.
Ne feledje, egy kis erőfeszítés sokat segít, ha személyre szabott önéletrajzát elküldte, személyre szabott üzenetben lépjen kapcsolatba a munkaerő-felvételi vezetővel. Tájékoztassa őket a beadványáról, és arról, hogy várjuk visszajelzésüket. Ez egy apró érintés, amely segít nekik emlékezni, és segít kitűnni a többiek közül.
Mutasson példákat a munkákra
Mutasd meg a lehetőségeidet! Tegye meg ezt a plusz lépést képessége bizonyítása érdekében, és mutasson példákat leendő munkáltatójának a munkájára. Ha kreatív szerepkörre jelentkezik, ez lehet egy portfólió, vagy ha digitális szerepkörre jelentkezik, ez lehet blogbejegyzésekre, weboldalakra és közösségi média fiókokra mutató webhelyhivatkozás.
Ha azonban a megpályázott szerepkörre nehezebb munkapéldákat hozni, feltétlenül tüntesse fel önéletrajzában azt a hatást, amelyet legutóbbi szerepkörében elért. mit értél el? Hogyan vált lehetővé? Ez megmutatja a munkáltatónak az Ön képességeit és hajlandóságát az extra mérföldre.
A legfontosabb pontok, amelyeket emlékezni kell
- Próbálj minél hamarabb jelentkezni egy szerepkörre! Ha egy munkáltatónál nagy számú jelentkező jelentkezik, az állást idő előtt bezárhatja.
- Frissítse LinkedIn oldalát, és tüntessen fel egy linket önéletrajzába.
- Ügyeljen arra, hogy az iskolán kívüli tevékenységeket is beépítse. Egy csapat tagja vagy? Sportolsz hétvégén? A munka/magánélet egyensúlya fontos, és a munkaadók ezt szeretnék látni.
- Ne feledje, ha valóban azt szeretné, hogy az önéletrajza kiemelkedjen, tartsa legfeljebb két oldalt. A toborzóknak nagyon korlátozott idő áll rendelkezésére az önéletrajz áttekintésére, és valószínűleg nem töltenek egy percnél többet az olvasással.
