A munka elutasítása hihetetlenül elkeserítő lehet. Főleg, ha sok időt fektetett önéletrajzának elkészítésére és az interjúra való felkészülésre. Elveszítheti önbizalmát, miközben vereség érzése támad. Ezért, ha szembesülsz ezzel a helyzettel (amit, hogy őszinte legyek, egyszer mindenki!) pozitívan kell leküzdened ezt az akadályt. Azáltal, hogy a legtöbbet hozza ki abból, amit tanult, és meghatározza, hogyan léphet tovább. Íme néhány egyszerű lépés annak biztosítására, hogy vissza tudjon térni ebből a visszaütésből.
Szerezzen visszajelzést
Bár néha ez az utolsó dolog, amit meg akar tenni az elutasítás után, létfontosságú, hogy megértse, miért nem kapta meg az állást. Az interjú után küldjön e-mailt a munkaerő-felvételi vezetőnek, köszönje meg az idejét, és kérdezze meg, tud-e visszajelzést adni. Ennek az értékes visszajelzésnek a megszerzése segít megérteni, hogy mit kerestek, és kritikusan felmérheti az esetleges hibákat. Megmutathatja azokat a területeket is, ahol fejlesztenie kell készségeit. Ha megtanulja, hol hibázott, akkor változtatásokat hajthat végre és fejlődhet, készen állva a következő interjúra.
Nézd meg a statisztikát
Statisztikailag nagyon jól tetted, hogy idáig eljutott, sok jelentkező közül az önéletrajza lenyűgözte őket, és sikerült interjút szereznie. Erre büszkének kell lenni, és érdemes emlékezni rá, ha elutasítással szembesül. Ha látja a pozitívumot ebben, és azt, hogy milyen jól tette, hogy idáig eljutott, az önbizalmat ad a következő interjúhoz.
Maradjon motivált
Bármilyen közhelynek tűnik is, a motiváltság megőrzése növeli az esélyeit az állásszerzésre. A sikerhez való motivációs késztetése miatt nagyobb valószínűséggel jelentkezik az új pozícióra. Ha egy interjún motivált jelöltnek tekintik, az jótékony hatással lehet az álláslehetőségeire. A szerep iránti lelkesedés és szenvedély lehetővé teszi, hogy valakinek tekintsenek rád, aki szeretné az állást, és készen áll az új kihívásra.
Ne vedd személyesen
Ha a szívedre veszed az elutasítást, akkor kételkedsz magadban, és elveszíted a képességeidbe vetett bizalmadat. Az, hogy nem kaptál állásajánlatot, nem jelenti azt, hogy nem kedveltek téged mint személyt. Az egyik legrosszabb dolog, amit tehetsz, hogy kételkedni kezdesz, hogy ki vagy, mint személy, és a jellemvonásaidban. Ez azt eredményezi, hogy úgy érzi, nem vagy elég jó a szerephez, és vonakodhat, amikor új szerepekre jelentkezik.
Tanulj belőle, és változtass
Az interjú során szerzett tapasztalatok tanulása létfontosságú lépés ahhoz, hogy növekedjen és építhesse interjúkészségeit. Ha nem nézel hátra, és nem dugod a fejed a homokba, semmit sem nyersz az élményből. Ha úgy érezte, hogy nem készült fel eléggé az interjú előtt, vagy nem kutatott a cégnél, ezeken a pontokon változtathat a következő interjúra. Az interjú azt is megértheti, hogy milyen típusú kérdéseket fognak feltenni. Akár a kívánt munkakörre összpontosítanak, akár csak általános személyiségközpontú kérdésekre. Nagyszerű betekintést nyújthatnak abba, hogy mire van szüksége a következő interjúra való felkészüléshez.
