Az álláskeresés versenyképes üzlet.
A Glassdoor szerint átlagosan minden vállalati állásajánlat 250 önéletrajzot vonz önéletrajzonként. Ahová aztán csak 4-6 főt hívnak meg interjúra. Ez csak azt mutatja, hogy mennyire versenyképes lehet a munkaerőpiacon. Ezért fontos, hogy minden rendelkezésre álló erőforrást felhasználjon, hogy a versenyben maradjon. Kövesse tippjeinket, hogy pályázata kitűnjön a többi közül, így elnyeri az álomszerepet!
Készítsen kiemelkedő önéletrajzot
Valószínűleg belefáradt abba, hogy ezt újra és újra hallja… de valójában ez a különbség a sikeres és a sikertelen alkalmazás között. Az önéletrajznak tükröznie kell mindazt, amit fel tud ajánlani az új szerepkörben. Mutassa be képességeit, tapasztalatait és személyiségét, valamint lehetőségeit, mindezt két A4-es oldalon. Ez kihívást jelenthet, de ha mindent tömören tartasz egy ügyes elrendezésben, akkor nem lehet gond.
Ahhoz, hogy kitűnjön, valami mást kell tenned, mint a versenytársak. Tételezzük fel, hogy mindenki más, aki erre a szerepre jelentkezik, ugyanolyan tapasztalattal és készségekkel rendelkezik, mint Ön – rendelkeznie kell azzal a megkülönböztető tényezővel, amely észreveszi Önt. Például, ha kreatív szerepkörre jelentkezik, győződjön meg róla, hogy önéletrajza ezt tükrözi. Használja ki ezt a lehetőséget a formázáson belül, hogy bebizonyítsa képességeit, és valóban lenyűgözze a munkaerő-felvételi vezetőt. Az önéletrajz feltöltésekor csatoljon linket a LinkedIn-profiljához vagy bármely más olyan forráshoz, amely biztonsági másolatot készít a jelentkezéséről. Például egy link a blogjára, ha tartalomírói pozícióra jelentkezik, vagy ha webtervezői szerepkörre jelentkezik, próbáljon meg létrehozni egy saját weboldalt további önéletrajzként.
Még mindig küzd azért, hogy az önéletrajza feltűnjön? Próbáld ki ezeket a további pontokat itt!
Menjen egyenesen a forráshoz
Ha a többiek fölé szeretné helyezni magát, menjen közvetlenül a forráshoz. Lépjen kapcsolatba a potenciális munkaerő-felvételi menedzserekkel a LinkedIn-en, és forduljon közvetlenül hozzájuk, és kérjen tanácsot, amit felajánlhatnak az Ön jelentkezéséhez. A legrosszabb, amit mondhatnak, hogy nem, vagy nem válaszolnak… de az előnyök felülmúlják a negatívumokat. Ez a proaktív megközelítés kezdeményezőkészséget, buzgóságot és valódi érdeklődést mutat e szerep betöltése iránt. Válaszuk felbecsülhetetlen értékű tanáccsal is szolgálhat, amelyet nem kapott volna anélkül, hogy felvette volna a kapcsolatot a munkáltatóval. A munkaerő-felvételi menedzser azonnal megismeri az Ön nevét, és amikor az interjúról van szó, előnyben lehet része, mivel már tisztában vannak vele, hogy ki vagy.
Legyen készen az ATS-re
Készüljön fel arra, hogy a potenciális munkáltató valamilyen jelentkező-követő rendszert használ az álláspályázatok szűrésére. Ne feledje, hogy az emberi szem az első kezdeti szakaszban nem is nézi az önéletrajzát, ezért készítsen olyan önéletrajzot, amely mindkét módszert kielégíti. Ha növelni szeretné annak esélyét, hogy önéletrajza túljusson az első szakaszon, beleértve a munkaköri leírásban szereplő sok kulcsszót, győződjön meg arról, hogy korábbi beosztása(i) megfelelnek a potenciális új szerepkörnek, és ellenőrizze, hogy készségei megfelelnek-e a munkakör követelményeinek. Ez növeli annak esélyét, hogy önéletrajza túljut ezen az első szakaszon, és ez azt eredményezheti, hogy az emberi szem ténylegesen felülvizsgálja a jelentkezését.
Gondolkodj kreatívan
Csinálj valami mást a többivel. Hallottunk már olyan álláskeresőkről, akik egy teászsákkal együtt küldik el önéletrajzukat a potenciális munkáltatóknak. Így tölthetnek maguknak egy italt, miközben olvassák az önéletrajzukat! Az ehhez hasonló kis emlékezetes gesztusok furcsaak, és néhány munkáltató szereti őket! Mindaddig, amíg nem megy túl a csúcson, és nem kezd el drága ajándékokat küldeni a potenciális munkaadóknak (ami megvesztegetésnek tűnhet). Létrehozhat egy olyan alkalmazást, amely megnehezíti a munkáltatók számára, hogy elfelejtsenek téged (és remélhetőleg a megfelelő okok miatt!)
Csupán a felszínt súroltuk, hogy Ön kiemelkedjen a többiek közül, további javaslatainkat itt olvashatja el.
