Ha álláskeresésről van szó, nagyon biztonságos ragaszkodni az alapokhoz; szabványos önéletrajz-sablonok, általános kísérőlevelek, fizikai portfóliók és még sok más. De megtartani biztonságos nem mindig veszik észre. Ahhoz, hogy kitűnj a többiek közül, érdemes néha valami szokatlan dolgot csinálni. Természetesen ez nem mindig ajánlott, de néha egy kis eredetiség plusz lökést adhat az alkalmazásának!
Gondolkodj kreatívan
Minden a megpályázott állás típusától és a vállalati kultúrától függ. Egyes cégek nagyon fogják élvezni, hogy önéletrajzát egy csokoládéhoz csatolta, vagy gyalogosan kézbesítette, ingyenes fánkkal és kávéval, mások pedig nem.
Annak érdekében, hogy jól átérezhesse a céget és értékeit, tekintse meg weboldalát, az Instagramot, a Facebookot és a Twittert. Remélhetőleg közösségi médiaprofiljaik betekintést nyújtanak a kulisszák mögötti vállalati kultúrájukba. Akár csak az ő olvasmányukat is “Rólunk” szakasz és az ábrázolt hangszín segíthet a jó döntés meghozatalában. Ha szórakoztató, kreatív társaságként bélyegzik magukat, akkor talán a fánk ötlet működhet. A legjobb, ha jó döntést hoz, mielőtt potenciálisan megalázná magát a kívánt munkáltatóval szemben.
Ha digitális marketingről vagy videós szerepkörről pályázik, küldjön egy videót a jelentkezésével együtt, amelyben elmondja nekik, mennyire szeretné az állást. Az interjú megszerzésének kulcsfontosságú összetevője lehet a kezdeményezésed és a dolgok másként történő bemutatása.
A kevesebb több
Hozzáadhat egy kis kreativitást önéletrajzához azáltal, hogy vonzóbbá teszi az elrendezés, a szín stb. tekintetében. Ez igazán hatékony lehet, különösen, ha kreatív vagy digitális szerepkörre pályázik. Legyen egyszerű (és olvasható!) a betűtípus, és ne ess túlzásokba, mert szeretnél kitűnni, de mégis profinak szeretnél látszani.
Foglalkoztatási előzményeit tartsa időrendi sorrendben, és tartalmazza a fontos részeket, mint például a hobbi, oktatás stb. Ha végül megtervezi saját kreatív önéletrajzát, győződjön meg róla, hogy szabványos önéletrajza is rendelkezésre áll, arra az esetre, ha kérik. Ne felejtse el betartani a szokásos szabályokat a fényképek és az életkor megadásakor – hagyd el őket!
Sok vállalat kezdi használni a pályázó nyomkövető rendszereit, ezért ügyeljen arra, hogy ne ragadjon el túlságosan a tervezéstől, és továbbra is tartalmazza a releváns kulcsszavakat és készségeket.
Mutasd meg magad
Ha digitális portfólióval vagy weboldallal rendelkezik, ne másolja be az URL-címet önéletrajzának papíralapú másolatára – ez senkinek sem használ! Küldje el e-mailben a digitális verziót közvetlenül a munkáltatónak vagy a munkaerő-felvételi vezetőnek. A papírpéldányon tüntesd fel, hogy digitális önéletrajzot küldtél nekik. Így, ha meg akarják nézni portfólióját, könnyedén megtehetik. A munkáltató látni fogja, hogy Ön mennyire proaktív egy további digitális másolat létrehozására.
Bármilyen szerepkörre is jelentkezik, küldjön el néhány munkát, hogy megmutassa képességeit. Ha elküld néhány példamunkát a pályázatával együtt, akkor az lesz lépéselőnyben.
Végül, ne félj te lenni! Ne állítson össze olyan önéletrajzot, amely nem tükrözi személyiségének egyik aspektusát sem. A toborzók és a munkaerő-felvételi vezetők tudni akarják, mit te olyanok, mint személyként és jelöltként is.
