Hogyan válaszoljon, mi érdekli Önt ebben a munkában?
Ön úgy döntött, hogy jelentkezik az állásra, szóval ez biztosan nem elég ok!?
A felvételi menedzser szereti feltenni ezt a kérdést, hogy segítsen eldönteni, hogy Ön a megfelelő személy-e a szerepre. Az Ön által adott válasz őszinte érdeklődést mutat a szerep iránt? Vagy a tét állás iránti lelkesedés és szenvedély hiányát fogja mutatni? Ezért fontos, hogy bármilyen választ is választ erre, válasza hiteles és informatív legyen.
Előzetesen tudjon meg mindent a munkakörről
Végezzen kutatást! Remélhetőleg az interjú előtt MINDENT elolvasott a munkakörről és a potenciális munkáltatóról, így ez a rész elég könnyű lesz az Ön számára. De ha még nem tetted meg… tedd meg most! Olvassa el és olvassa el újra az eredeti álláshirdetést, és jegyezze fel a követelményeket és a munkaköri leírást. Mivel ez teszi a válaszának nagy részét erre a gyakori interjúkérdésre. Ha konkrét példákat említ a munkaköri leírásban, és kifejezi, hogy milyen tapasztalattal és tudással rendelkezik ahhoz, hogy ezt jól teljesítse – az valóban lenyűgözheti a kérdezőt!
Kerülje az olyan általános válaszokat, mint például: „Az előző szerepem ehhez hasonló volt, így azt hiszem, jó leszek benne.” Ehelyett használjon konkrét példákat a korábbi állásokból, és hogyan segíthet ez abban, hogy kitűnjön a potenciális új szerepkörben.
Mutasson érdeklődést a cég iránt
Tegye válaszát egy lépéssel tovább, és építse be a vállalatot a válaszába. Mert végül is a munka nem egyszerűen a szerep, hanem a vállalati kultúra, amelyben dolgozni fog.
Ezért azzal, hogy megindokolja, miért nem csak a szerep érdekli Önt, hanem a vállalatot is, ez valóban előnyhöz juttathatja a többi jelöltet. Lehet, hogy vállalati értékeik és meggyőződéseik összhangban vannak az Önével, vagy a munkakultúrájuk olyan hely, ahol Ön is elképzelheti, hogy dolgozzon. Mindkettő értékes indok, amely alátámaszthatja az Ön indoklását, hogy valódi választ adjon, amely kifejezi érdeklődését a potenciális szerep iránt.
Példa válasz
„Amikor először észrevettem a megüresedett állást, nem volt kétségem afelől, hogy ez a szerep megfelelne nekem, és úgy gondolom, hogy ennek több oka is van. Mindenekelőtt a speciális munkaköri követelmények, mint például a kulcsfontosságú érdekelt felekkel való erős kapcsolatok kialakításának képessége, olyan korábbi és széles körű tapasztalataim vannak. Ennek a kommunikációs aspektusa természetes számomra, ezért amikor elolvastam a munkaköri leírást, tudtam, hogy ez a megfelelő számomra. Ezen túlmenően úgy látom, hogy cége olyan hely, ahol mindig is dolgoztam. Ennek oka a környezet és az, amit az Ön vállalati kultúrájából láttam, ez az a hely, ahol úgy érzem, hogy a munkastílusom megfelelő lenne.”
Sok szerencsét!
Állásinterjú jön? Feltétlenül olvassa el itt a válaszokat ezekre a gyakori interjúkérdésekre.
