Nehéz lehet egy múltbeli teljesítményről beszélni, különösen akkor, ha a helyszínen megpróbál egyet gondolni. Ha azonban választ készít, és valóban arra gondol, amit szakmailag vagy személyesen elért, az lehetővé teszi a kérdező számára, hogy meglássa a vállalaton belüli potenciálját a múltbeli eredményein keresztül.
Készít
Az interjúd előtt KÉSZÍT a válaszod az összes korábbi teljesítményed feljegyzésével. Ez lehetővé teszi, hogy vizuálisan lássa maga előtt a lehetséges példákat, amelyeket megadhatna. Ezután szűkítse le azokat néhány pillanatra, amelyre különösen büszke lehet. Ha a tapasztalat hiánya miatt nehezen jut eszébe bármi is, az elért eredményeit kapcsolja össze korábbi munkahelyével vagy tanulmányi sikereivel. Ha még mindig elakad, érdemes megkérni korábbi munkatársait, osztálytársait vagy családtagjait, hogy lássák, szerintük mi az egyik legnagyobb teljesítménye. Talán emlékeznek valamire, amit teljesen elfelejtettél!
Terv
Miután átgondolta a lehetséges választ TERV hogy hogyan fogja felépíteni. Írja le azt a forgatókönyvet, ahol a teljesítménye megtörtént. Lehet, hogy ez egy korábbi szerepkörben történt, és egy projekten dolgozott szűk határidővel, de az eredmény sikeres volt. Mindig az a legjobb, ha „beállítja a helyszínt”, és a kérdezőt jobban megérti a helyzetről. Ezután elmondhatja, hogy a projekt, amelyen dolgozott, hogyan vezetett pozitív eredményhez, amelyre büszke. Ahelyett, hogy rövid és rövid választ adna, ami azt mutatja, hogy hiányzik a gondolkodás és a betekintés hiánya a teljesítményébe.
Jelenlegi
Végül gyakorold, ahogy akarod JELENLEGI a válaszod. Meg kell győződnie arról, hogy a szállítás magabiztos, és magabiztos abban, hogy ez nagyszerű teljesítmény volt. Ha habozva és önbizalomhiányosan válaszol a kérdésre, az bizonytalanságot és az önbizalom hiányát mutatja. Meg akarja győzni a kérdezőt arról, hogy amit tett, az hatással volt és változást hozott.
Példa a tapasztalt jelöltnek
„Amikor elkezdtem az előző munkakörömet, úgy éreztem, a vállalat tevékenységi módja nem fejlődött ki. Úgy véltem, hogy az innováció hiánya miatt elszalasztották a lehetőségeket. Az első néhány hét után új stratégiai marketingtervet dolgoztam ki és javasoltam. Néhány további digitális csatorna beépítése, amelyeket a vállalat nem szívesen használt. Önállóan dolgoztam a marketing terven azzal a céllal, hogy új ügyfeleket vonzak be. Türelmes voltam, amikor láttam, hogyan reagál a célközönségünk a kampányra. Az eredmények végül azt mutatták, hogy a kampányt jól fogadták, és új ügyfelekhez vezettek. Ami nem lett volna valószínű, ha nem ismerem fel a potenciál hiányát. Ez az, amire szakmailag büszke vagyok, mert felismertem, hogy mit kell fejlesztenem, kockázatot vállaltam, és keményen dolgoztam valamin, amiről azt hittem, hogy a vállalat hasznára válik. Amire sikerült.”
Példa a belépő szintű jelölt számára
„Egy kiterjedt projektre vállalkoztam egyetemista koromban, amikor nehéz helyzetbe kerültem. A projekt megkövetelte, hogy egy másik osztálytársammal dolgozzak egy üzleti tervet egy olyan vállalat számára, amely érdekelt az egyetemmel való együttműködésben. A párom a legtöbb napon nem jelent meg, és nem tett ugyanannyi erőfeszítést. Úgy döntöttem, hogy átveszem az irányítást, és magam vezetem a projektet. Elkészítettem a tervet és bemutattam az ötleteimet a megrendelőnek. Ami érdekelte őket és lenyűgözött, egy megvalósítható javaslatot tettem. Bár vállaltam a többletterhelést, úgy döntöttem, hogy megteszem a plusz mérföldet, és bebizonyítom magamnak és másoknak, hogy korlátozott segítséggel képes vagyok befejezni a projektet. Erre visszagondolok, és úgy gondolom, hogy büszke vagyok az általam készített munkára.”
