Munkaadók

A munka néha annyira elfoglalt lehet, hogy elfelejti azokat az embereket, akik a legfontosabbak. Amikor nehéz a munkaterhelése, és meg kell győződnie arról, hogy mindenki megfelelően végzi a munkáját, néha elfelejtheti a boldogság alkalmazottainak. Annak érdekében, hogy munkahelyén mindenki boldog és egészséges legyen, adunk 3...

Az a folyamat, amelyen a pályázók keresztülmennek a jelentkezésük benyújtása előtt, elengedhetetlenek ahhoz, hogy megértsük, mások hogyan vélekednek az Ön cégéről. Ami végső soron befolyásolhatja a jövőbeni esélyeit a megfelelő tehetségek bevonzására. Ha az Ön cége negatív konnotációkkal jár, nem valószínű, hogy maximalizálja annak esélyét,...

Mindannyian tudjuk, milyen megterhelő tud lenni a munkaerő-felvétel, ezért fontos, hogy az első alkalommal jól sikerüljön. A folyamat siettetése és minimális erőfeszítéssel általában a rossz bérlés. A rossz munkavégzés drámai hatással lehet alkalmazottai, ügyfelei és még sok más jólétére. Javasoljuk, hogy a megfelelő alkalmazottakat vegye...

A világban járva úgy érezheted magad, mintha egy buborékban lennél, és semmi sem törheti szét! Egészen addig, amíg az utazások véget nem érnek. Kevés a forrás, és ideje visszalépni a „valóságba”. Hazamerészkedsz, hogy szembenézz azzal a lehetőséggel, hogy megpróbálsz munkát találni és visszatérni a normális...

Amikor a jelöltek átvizsgálásáról van szó, a kemény készségek gyakran nagy szerepet játszanak annak eldöntésében, hogy ki a megfelelő a szerepre. A képesítéseken kívül sok más fontos tényezőt is figyelembe kell venni. Bár nem találjuk a tökéletes Cégünknek megfelelő, mindent megteszünk annak érdekében, hogy a...

Az online vélemények képesek céget létrehozni vagy megtörni. Olyan korban élünk, amikor egy termék online vásárlása előtt számos véleményt elolvasunk, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy pénzünket jól költik el. A negatív értékelés megkérdőjelezi a minket érdeklő termék vagy szolgáltatás minőségét és érvényességét. Ez az oka annak,...

Változott a közelmúltban a szíved? Már nem érdekli a jelenlegi szerepkör? A pályaválasztás változásának magyarázata nehéz lehet egy interjú során. De figyelembe véve, hogy interjút ajánlottak neked, már félúton vagy! Ez azt jelenti, hogy a munkaerő-felvételi menedzser látta a benned rejlő lehetőségeket, és elégségesnek tartja...

Tehát egészen az interjú végéig eljutottál, majd megkérdezik, van-e kérdése. Eddig sikerült összetartanod, úgyhogy győződj meg róla, hogy túljutsz ezen az utolsó akadályon… Lehet, hogy a kérdező nagyjából mindent leírt, amit tudni kell a cégükről és a szerepkörről, de van néhány dolog, amit szeretne megtudni...

Magától értetődik, hogy az újonnan felvett személy idegességet fog tapasztalni az első napon. Néhány hasznos tippet adtunk annak érdekében, hogy megkönnyítsük a munkájukat, és zökkenőmentesen illeszkedjenek új szerepkörükbe! Tehát nem számít, milyen elfoglalt vagy, vagy bármilyen hosszú a teendők listája, azt kell elérnie, hogy az...

Ha álláskeresésről van szó, nagyon biztonságos ragaszkodni az alapokhoz; szabványos önéletrajz-sablonok, általános kísérőlevelek, fizikai portfóliók és még sok más. De megtartani biztonságos nem mindig veszik észre. Ahhoz, hogy kitűnj a többiek közül, érdemes néha valami szokatlan dolgot csinálni. Természetesen ez nem mindig ajánlott, de néha...

A munkaerő-felvétel nagyon megterhelő és mozgalmas folyamat lehet. A nyomás és az elszántság miatt, hogy megtaláljuk a tökéletes jelöltet, időnként megfeledkezünk a többiekről. Függetlenül attól, hogy egy jelölt sikeres volt-e vagy sem, mindig értesülnie kell jelentkezése állapotáról. A válasz elmulasztása hihetetlenül durva, és csak rossz...

A legjobb digitális tehetségek megszerzése elengedhetetlen minden olyan vállalat vagy szervezet számára, amely üzenetet szeretne közvetíteni és márkaimázst szeretne építeni. Tehát pontosan milyen egy jó közösségimédia-menedzser, és mire kell figyelnie, amikor felveszi ezt a pozíciót? Íme néhány kulcsfontosságú tényező, amelyet figyelembe kell venni, amikor közösségi...